Germana Carillo Dal prossimo anno, i genitori potranno beneficiare, entro i 6 anni di vita del bambino o della bambina, di tre mesi di congedo indennizzato all’80% della retribuzione. Ma per i dettagli bisogna attendere l’iter parlamentare e la successiva pubblicazione del testo in Gazzetta Ufficiale
Aumento dell’indennità dal 30 all’80% per il terzo mese di congedo (e anche dal 60 all’80% per il secondo): è quanto prevede la Legge di Bilancio del 2025 che probabilmente riserverà l’opzione di un terzo mese di ai papà, in modo da permettere alle neo mamme di tornare a lavorare.
Al momento il periodo massimo di congedo parentale è di 10 mesi. Alla madre lavoratrice, una volta terminato il periodo di maternità obbligatoria, spettano fino a sei mesi continuativi oppure in forma frazionata; il padre lavoratore, invece, può godere fino a sei mesi a partire dalla nascita del figlio, che possono diventare sette se l’astensione si protrae per almeno tre mesi continuativi o frazionati.
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Il DDL attualmente all’esame della Camera prevede il potenziamento del mese introdotto per il 2024 e che dal 2025 sarebbe passato al 60% e l’introduzione di un ulteriore mese con indennizzo elevato all’80%.
Congedo parentale, arriva un terzo mese retribuito all’80%
Tra le novità a sostegno della famiglia e delle genitorialità in arrivo con la prossima Manovra c’è il potenziamento del congedo parentale a 3 i mesi indennizzati all’80% della retribuzione.
Ricapitolando, per il 2025 mamme e papà potranno beneficiare:
- di 3 mensilità di congedo parentale retribuite all’80%
- delle restanti mensilità retribuite al 30%
La maggiorazione dell’indennità può essere richiesta sia dal padre sia dalla madre entro i 6 anni di vita del nuovo arrivato o dall’ingresso in famiglia in caso di adozione.
A poter beneficiare di tutti e tre i mesi indennizzati all’80% saranno i neo genitori che terminano il periodo di congedo obbligatorio dal 1° gennaio 2025 in poi. Chi lo ha terminato dopo il 31 dicembre 2023 avrà diritto a 2 mesi all’80%.
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